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??2026年1月5日，中國信達發(fā)布公告，新總裁宋衛(wèi)剛任職資格已獲核準，其同步擔任公司執(zhí)行董事、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會委員，任命均自2025年12月31日起生效。

??事實上，早在2025年9月，在中國信達完成股權劃轉一周后，宋衛(wèi)剛出任公司總裁的消息在市場就已有傳聞。

??四大AMC在化解金融風險、維護金融穩(wěn)定、提升經濟質效方面扮演的角色舉足輕重，對國家戰(zhàn)略意義重大。

??中國信達作為首家登陸國際資本市場的AMC公司，其對于銀行機構的不良資產處置收購規(guī)模，一直保持市場領先地位。誰來配合董事長張衛(wèi)東進一步發(fā)揮它在不良資產收購、經營和處置等方面的優(yōu)勢，顯得十分重要。

??赴任中國信達這艘萬億級不良資產航母，意味著現(xiàn)年51歲的宋衛(wèi)剛，將成為四大AMC歷史上最年輕的總裁。

??不過，近年來中國信達營收和凈利潤連年走低，總資產回報率處于歷史低位。宋衛(wèi)剛接任總裁后，也肩負著配合張衛(wèi)東帶領公司突破盈利困局、加快業(yè)務轉型升級的重任。

??新總裁深耕財政、金融領域

??宋衛(wèi)剛是一位有著豐富財政和金融工作經歷的高管。1975年出生的他，擁有深厚的經濟學教育背景，先后獲得山東財政學院經濟學學士、財政部財政科學研究所經濟學碩士、中國人民大學經濟學博士學位。

??他的職業(yè)生涯始于財政部，從1998年開始在財政部工作了16年之久。財政部辦公廳財務處、信息處，部長辦公室，財政部經濟建設司等部門，他都工作過。

??2014年后，宋衛(wèi)剛先后擔任中國證券投資者保護基金有限責任公司副董事長、黨委委員，中國銀河金控黨委委員、副總經理等職。

??在赴任中國信達前，宋衛(wèi)剛擔任中國銀河金控黨委副書記、執(zhí)行董事、總經理，中國銀河證券非執(zhí)行董事。

??宋衛(wèi)剛的任命打破了AMC系統(tǒng)的傳統(tǒng)人事模式，是自中央匯金成為中國信達控股股東后，一位四大AMC歷史上最年輕的總裁。

??與前任總裁梁強相比（現(xiàn)掌舵中國東方），宋衛(wèi)剛的職業(yè)路徑有著明顯差異。

??梁強長期在AMC系統(tǒng)內工作，四大AMC公司都曾有過他供職的影子。相比之下，宋衛(wèi)剛此前則主要任職于財政系統(tǒng)、證券投資者保護基金和中國銀河金控。

??銀河金控任職期間，宋衛(wèi)剛已展現(xiàn)出與央企AMC高度契合的管理風格。他曾在公開場合強調，要“將黨的領導深度融入公司治理全過程”，推動建立“權責清晰、匹配高效、治理有效的授權管理機制”，同時堅守服務實體經濟本源，引導金融資源向新質生產力、普惠金融等關鍵領域集中。

??宋衛(wèi)剛的證券和金融監(jiān)管背景，或會給中國信達帶來更加市場化的經營理念和更廣泛的金融視野。

??經營業(yè)績下滑困局待解

??2025年9月下旬，中國信達發(fā)布了控股股東由財政部變?yōu)橹醒雲R金后的首份半年度財報。

??2025年上半年，合并報表口徑下，公司實現(xiàn)營業(yè)收入283.39億元，同比下滑25%；凈利潤為9.05億元，同比下滑65.94%；歸屬母公司股東凈利潤22.81億元，同比增長5.78%。

??回顧過往業(yè)績，這并非中國信達營收和凈利潤首次下滑。2022年至2024年，公司營業(yè)收入分別為889.81億元、829.94億元、779.39億元；凈利潤為72.31億元、69.93億元、35.08億元，兩項業(yè)績指標均呈逐年下降趨勢。

??作為衡量盈利能力的指標之一，中國信達的總資產回報率（ROA）也連年走低，已從2021年的0.84%降至0.11%，處于歷史低水平。

??可以看到，這家坐擁1.68萬億元資產規(guī)模的金融央企，盈利能力亟待提升。

??業(yè)績疲軟背后，是中國信達的核心業(yè)務——不良資產經營表現(xiàn)不佳。截至2025年6月末，不良資產經營業(yè)務總資產9382.29億元，較上年末增長2.51%；但營業(yè)收入為124.26億元，同比下滑40.98%。

??同期末的金融服務板塊，各子公司的利潤表現(xiàn)雖然亮眼，但板塊整體的營業(yè)收入也在下降。中國信達金融服務板塊整體營業(yè)收入160.99億元，同比下滑5.79%。

??面對公司經營壓力，資產回報率持續(xù)走低，新總裁宋衛(wèi)剛上任后所面臨的挑戰(zhàn)難言輕松。

??如何在鞏固不良資產經營主業(yè)優(yōu)勢的同時，優(yōu)化業(yè)務結構，加強集團協(xié)同，提升資源配置效率，從而修復公司盈利能力，成為這位四大AMC歷史上最年輕的總裁，急需思考的重要課題。