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??為切實提升靈活就業(yè)人員住房保障水平，近日，山東省住房城鄉(xiāng)建設廳聯(lián)合多部門印發(fā)關于全面推進靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度的指導意見，進一步擴大住房公積金制度受益范圍。

??指導意見要求將靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員等納入住房公積金制度，按照“普惠自愿、權責對等、權益統(tǒng)一、穩(wěn)妥安全”的原則，構建適應靈活就業(yè)群體特點的繳存、使用、管理和服務機制。

??2025年年底前，全省16個設區(qū)城市全面推開靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度，出臺管理辦法或相關規(guī)定，實現(xiàn)“愿繳能繳”。2030年年底前，全省基本形成覆蓋廣泛、政策靈活、服務便捷的住房公積金管理體系，靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度覆蓋面和受益面顯著提升，住房保障能力明顯增強。

??在規(guī)范繳存管理方面，指導意見提出，創(chuàng)新繳存方式，提供更加靈活的繳存方式，允許靈活就業(yè)人員在當?shù)匾?guī)定的繳存額上下限范圍內，根據(jù)收入情況自主確定繳存額。有條件的城市，可支持自由選擇按月、按季、按年繳存，探索產品化形式，提供多種住房公積金繳存使用方式。

??保障權益接續(xù)，繳存人在靈活就業(yè)和單位就業(yè)之間轉變的，要支持其繳存身份的轉換，做好繳存人信息、資金的銜接工作。繳存人辦理異地轉移接續(xù)的，要同步轉移單位繳存和靈活繳存信息，轉入地根據(jù)資金性質分別入賬，繳存時長、繳存金額合并參與貸款額度計算。

??在保障使用權益方面，指導意見提出，支持貸款購房。綜合考慮靈活就業(yè)人員繳存金額、繳存頻率、繳存時長等因素，合理設定存貸掛鉤的貸款配貸機制，鼓勵多繳多貸、長繳多貸。探索靈活就業(yè)人員權益換算方式，支持符合條件的靈活就業(yè)人員申請住房公積金異地貸款。

??放寬提取條件。靈活就業(yè)繳存人享受單位繳存職工提取有關政策。未辦理住房公積金貸款或貸款已結清的，可全額提取以靈活就業(yè)人員身份繳存的住房公積金，并終止繳存使用協(xié)議。鼓勵有條件的城市探索靈活取用機制，不受用途、頻率、額度等條件限制。

??提供租購房優(yōu)惠。將符合條件的靈活就業(yè)繳存人員納入住房保障體系；積極與住房租賃機構開展合作，接入省住房公積金業(yè)務協(xié)同平臺，為靈活就業(yè)繳存人提供線上選房、直付房租、減免押金、租金折扣等優(yōu)惠便利。

??在加強政策集成方面，指導意見提出，推廣繳存補貼。有條件的城市可結合當?shù)貙嶋H，對繳存滿一定期限且符合當?shù)匾?guī)定條件的靈活就業(yè)繳存人，給予繳存補貼等資金激勵。

??配套金融服務。鼓勵商業(yè)銀行以住房公積金繳存使用信息為基礎，為靈活就業(yè)繳存人提供信用貸款授信增信、個體經營貸款利率優(yōu)惠等多樣化、個性化的金融增值服務，支持繳存人提升個人消費能力、個體經營能力。

??支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，為有需要的靈活就業(yè)繳存人提供免費就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務指導。通過組織技能培訓、專場招聘等方式，為靈活就業(yè)繳存人提供更多就業(yè)機會。將住房公積金政策作為重要內容，納入創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓等相關課程。

??在提升服務效能方面，指導意見提出，統(tǒng)一服務標準。梳理靈活就業(yè)人員繳存使用住房公積金專屬事項目錄和實施清單，統(tǒng)一事項名稱、申請表單、要件材料等要素，規(guī)范服務流程和服務行為。統(tǒng)一通過省住房公積金業(yè)務協(xié)同平臺接入全國住房公積金公共服務平臺、省政務服務網，實現(xiàn)業(yè)務無差別受理、同標準辦理。

??擴展服務渠道?？稍诨鶎诱辗罩行?、暖新驛站、零工市場等社會化服務機構設立公積金代辦點，將開戶繳存納入站點綜合服務清單。在總工會、受委托銀行等官方APP或小程序中，嵌入住房公積金開戶和繳存入口，實現(xiàn)“一鍵直達”。將住房公積金個人賬戶設立納入“靈活就業(yè)一件事”，進一步提升服務效率。

??注重宣傳普及。精準聚焦重點行業(yè)和關鍵人群，借助短視頻、直播等新興媒體，全方位、多層次開展宣傳。充分利用各類社會服務站點，依托社區(qū)、受委托銀行等，在服務站點、銀行網點、社區(qū)、居民微信群等場景，用通俗語言和真實案例解讀靈活就業(yè)人員繳存公積金的政策、優(yōu)勢、辦理流程等。鼓勵靈活就業(yè)繳存人發(fā)揮示范作用，進行鄰里式、朋友式宣傳動員，增強信任感和說服力。