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??近年來，泰州市緊緊圍繞“住有所居、住有宜居”目標，將發(fā)展保障性租賃住房作為吸引青年人才、優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手。近日，泰州市正式啟動青年人才留泰“零成本”安居計劃首批房源分配工作，通過盤活存量、多元供給、財政兜底三項舉措，探索出一條保障性租賃住房“精準保障、高效利用”的新路徑。

??深挖存量資源，提升房源配置效率。針對畢業(yè)生過渡性住房需求，泰州市摒棄傳統(tǒng)的大拆大建模式，堅持“盤活為主、新建為輔”。本次首批推出的100套（間、張）房源，均通過對艷瀾灣、華潤二期、春暉花苑及藥城人才公寓等存量房屋的提質改造與統(tǒng)籌納管而來。此舉不僅大幅縮短了房源籌集周期，更有效降低了籌建成本，實現(xiàn)了國有資產的保值增值與高效利用。

??實施多元供給，精準匹配人才需求。為避免“一刀切”造成的資源錯配，泰州市創(chuàng)新推出“一套房、一間房、一張床”的階梯式供給體系。本次配租涵蓋成套住房27套、合租房間49間、青年人才床位24張，充分兼顧了不同學歷層次、不同家庭狀況畢業(yè)生的居住偏好和創(chuàng)業(yè)需求，真正做到了“按需分配、精準保障”，讓保障性租賃住房的政策紅利落到實處。

??強化財政托底，實現(xiàn)入住“零成本”。為確保人才“引得進、留得住”，泰州市明確由市財政全額保障租金及物業(yè)管理費。凡符合條件的駐泰高校未就業(yè)應屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內擇業(yè)期學生，在泰州市主城區(qū)無自有住房的，均可申請最長12個月的免租期。這一“零成本”安居模式，有效緩解了畢業(yè)生從校園走向社會的經濟壓力，打通了人才服務的“最后一公里”。

??下一步，泰州市將繼續(xù)總結首批房源分配經驗，進一步加大存量房源盤活利用力度，完善“精準保障”長效機制，致力打造“來泰有房住、留泰有保障”的良好人居環(huán)境。